24 de mar. de 2015

Los vigilantes más formados de Europa


Los vigilantes españoles son los más formados de toda Europa. Así lo acreditan las horas de formación necesarias, que alcanzan las 180, a las que hay que sumar otras 20 anuales de carácter obligatorio. Además, España es el único país europeo en el que el personal de seguridad privada tiene que pasar un examen de habilitación, que realiza el Ministerio del Interior.
En España hay habilitados un total de 207.212 vigilantes de seguridad, según datos oficiales. De ellos, se estima que solamente están en activo 88.250, como recoge el informe de Aproser, patronal que agrupa a las principales empresas del sector. Su edad media ronda los 41 años, y la rotación anual se sitúa en un 17%.
El de la seguridad privada sigue siendo un sector dominado por los hombres, si bien en los últimos años se ha avanzado en la incorporación de la mujer a este tipo de trabajos. Actualmente, la proporción es de un 84% de trabajadores frente al 16% de trabajadoras. Otro de los datos que recoge el informe habla de sus condiciones laborales, y destaca que la mayoría de los empleados cuenta con un contrato indefinido: casi un 85% del total. Y esto en un momento en el que la crisis económica está empeorando las condiciones laborales a pasos agigantados.
Todo esto hace que los vigilantes españoles se sitúen a la vanguardia a nivel europeo. Están formados, cuentan con unas buenas condiciones de trabajo y, además, han demostrado su profesionalidad en numerosas ocasiones. Uno de los ejemplos paradigmáticos es el 11-M. Recientemente se han cumplido nueve años desde el trágico atentado de Madrid, en el que murieron casi 200 personas a manos del terrorismo islamista radical. Pero los merecidos homenajes a las víctimas se han olvidado año tras año de los vigilantes de seguridad presentes en las estaciones de tren, que colaboraron desde el primer momento con las autoridades para salvar vidas.

Mientras que el 11-M fue una fecha señalada y de gran exposición mediática, en el día a día de los vigilantes de seguridad también hay historias de héroes anónimos. Algunas de ellas aparecen en los medios de comunicación y otras no. Muchas son premiadas en los días de la seguridad privada, que se celebran cada año en diferentes ciudades para reconocer, por parte de las autoridades públicas, el trabajo de los vigilantes.
Héroes anónimos
Son cientos de historias de superación y valentía que se desarrollan a diario en los aeropuertos, en las estaciones de metro, en los centros comerciales o en edificios públicos. Una de ellas es, por ejemplo, la de Francisco Jesús Palencia, que salvó una vida humana. Palencia es un escolta que, cuando se encontraba en el extranjero, realizó una maniobra cardiorrespiratoria a una persona para mantenerla con vida mientras llegaban los servicios sanitarios. Fue premiado por su actuación el pasado día de la seguridad privada de Madrid, pero sin duda su mejor reconocimiento es saberse útil para la _sociedad.
Pero también hay historias que, desgraciadamente, no tienen final feliz. Es el caso de Rafael Jiménez, un vigilante de seguridad fallecido en abril de 2011 mientras trabajaba en la estación de Castelldefels. Fue agredido por un joven y no pudo superar las secuelas de la paliza.

13 de mar. de 2015

Cómo Eligen Los Agresores a Su Victima II



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#HuelgaNoEsDelito


Hola ciberactivistas

El Senado aprobó, solamente con los votos del PP, el nuevo Código Penal. No se han 
incorporado nuevas modificaciones al artículo 315.3 por lo que se continúa criminalizando 
la acción sindical y el ejercicio de huelga. Hoy está previsto aprobar otras leyes, además 
de la ley de seguridad ciudadana o ley mordaza, como es popularmente conocida. 
Está previsto que estas leyes pasen al pleno del Congreso la última semana de marzo o la 
segunda de abril.

Para denunciar esta situación y difundir la opinión de CCOO al respecto en el ámbito 
de las redes sociales, y en línea con la campaña "Huelga No Es Delito" os enviamos los 
siguientes contenidos:


Hastag propio: #HuelgaNoEsDelito 
Habrá que seguir el TT, y compartir nuestros tuits, con los posibles hastags que surjan 
hoy y en los próximos días, como por ejemplo #LeyesMordaza o #TrioDeMordazas 


Imagen nueva http://ow.ly/KeQFU

Otras imágenes de la campaña las tenéis en la sección de materiales 
de la web de la campaña: http://ow.ly/KeTJp

Sobre la Ley Mordaza “La reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana del PP devalúa 
el sistema democrático” 


Nota de prensa de la Confederación http://ow.ly/KePb4


Propuesta de tuits:

La reforma del Código Penal mantiene el artículo 315, que deja la puerta abierta 
a la criminalización de la actividad 
sindical http://ow.ly/KePb4#HuelgaNoEsDelito

Con el código Penal del PP: el derecho de huelga queda en entredicho y la tutela judicial 
también 
http://ow.ly/KePb4 #HuelgaNoEsDelito

Código Penal: Mano dura con la acción sindical y guante blanco con corruptos y 
defraudadores 
http://ow.ly/KePb4 #HuelgaNoEsDelito

Código Penal: Cadena perpetua contra el derecho a la resocialización que recoge 
la Constitución 
http://ow.ly/KePb4 #HuelgaNoEsDelito

Código Penal: la cadena perpetua no respeta los Derechos Humanos y es contraria 
a la Constitución
 http://ow.ly/KePb4 #HuelgaNoEsDelito


Un saludo.

Sin acuerdo, la demanda sigue adelante contra Tita Cervera


Su escolta trabajaba 18 horas diarias



Este jueves se ha celebrado el acto de conciliación entre la empresa de seguridad y su escolta. No hubo acuerdo. La baronesa, demandada por acoso laboral, se enfrenta a 300.000 euros de multa.



“No tengo nada que ver en tu despido. De veras. Siempre me he llevado bien contigo y quiero que sepas que no he dado ninguna instrucción a mis abogados. Tampoco le he dicho nada a mi madre”. Borja Thyssen circulaba por la calle Rubén Darío de Madrid hace unos días. Vio al demandante, quien fue la sombra de su madre durante casi 9 años, y decidió parar a hablar con él. A sus oídos había llegado que él podría estar tras la caída en desgracia del escolta. “No ha sido así”, le aseguró Borja.

Este jueves se ha celebrado en la plaza de los Cubos de Madrid el acto de conciliación entre el trabajador despedido y Casesa, la empresa de seguridad de Carmen Thyssen. Un nuevo acto de una dramaturgia judicial que comenzó a escribirse el pasado 26 de enero con la presentación de una demanda por acoso laboral, ya admitida a trámite. Y ayer las espadas continuaban igual de afiladas, nos explica el abogado del escolta, Víctor Valladares: “Al no llegar a un acuerdo, presentamos una demanda por despido nulo. 

Reclamamos el derecho de indemnidad: cuando mi cliente presenta la anterior demanda por reclamación de cantidad y resulta despedido, se vulnera su derecho a la tutela judicial efectiva. Y eso es nulo. La empresa se enfrenta a la readmisión de mi cliente y la restitución de los salarios dejados de percibir”.

En total, la baronesa y su empresa de seguridad se enfrentarán en los próximos meses a un total de seis acciones judiciales: demandas por despido nulo, acoso laboral, reclamación de horas extraordinarias, de horas nocturnas, otra por vacaciones y una querella que ahora mismo está recurrida en reforma. Casesa pagaba al escolta y a Casesa le paga Carmen Thyssen. De hecho, según consta en la demanda por acoso, al escolta no lo despidió Casesa sino el representante de la Tita Cervera, también demandado, obedeciendo una orden directa. “No vuelvas tras el permiso de paternidad. La señora Thyssen no quiere”.